El presidente de la Diputación de Sevilla, Fernando Rodríguez Villalobos, que ha participado este viernes en la inauguración del IV Foro 'Mujer y Empresa', ha destacado la contribución desde el organismo provincial al "avance" de la mujer en el ámbito empresarial.
Allí ha estado acompañado por la diputada de Cohesión Social e Igualdad, Rocío Sutil, y la vicepresidenta de Prodetur, Manuela Cabello, en colaboración con los periodistas Anna Conte, directora de la plataforma Mujeremprendedora, y Manuel Bellido, director del Observatorio Empresarial para la Consecución de la Agenda 2030 de la CEA, según informa en una nota de prensa.
En la bienvenida a la jornada, también ha participado la presidenta de la Asociación Empresarias Sevillanas, Vanessa Muñoz. Asimismo, de forma telemática, ha intervenido en el acto Nuria López, subdirectora General de Recursos Humanos y Materiales, del Ministerio de Inclusión, Seguridad social y Migraciones.
'Mirar la empresa con ojos de mujer. Los Recursos Humanos desde la óptica femenina' es el tema de la cuarta edición de este foro, que pretende constituirse como un espacio de encuentro y de debate para compartir conocimientos y experiencias, así como para dar a conocer las herramientas, proyectos y programas que fomentan la igualdad y la paridad de oportunidades en las empresas.
Villalobos se ha referido al tema concreto del encuentro y ha señalado al respecto que se trata de una "mirada muy necesaria". "Quizá, más que una mirada diferente, es una mirada nueva. El acceso de las mujeres a los puestos de responsabilidad de las empresas ha supuesto una novedad, y, seguramente, una forma distinta de hacer las cosas".
Citando el informe 'Women in Business 2022', el presidente de la Diputación ha abundado en el impacto de la crisis sanitaria y económica en el mundo empresarial, "que ha provocado cambios relevantes, transformando la forma de actuar de las organizaciones. Un escenario que ha favorecido la flexibilidad en las empresas, pero también la diversidad y, en consecuencia, el incremento de mujeres en los puestos de dirección".
En este sentido, ha recordado que, por lo que se refiere a Andalucía, este año 2022, el 34% de los ejecutivos de alta dirección de las medianas empresas son mujeres, lo que supone cinco puntos porcentuales más respecto al año pasado, y se encuentra en línea con la media española (36%) y europea (33%). Además, Andalucía es la tercera región española con mayor presencia femenina en la alta dirección, sólo por detrás de Madrid (39%) y Galicia (36%).
"Desde la Diputación tratamos de contribuir al avance de la mujer en el ámbito empresarial fortaleciendo nuestro tejido productivo mediante planes inversores, de forma que pueda ofrecer más oportunidades laborales en igualdad de condiciones, sin distinción de género. Pero también consideramos fundamentales encuentros como este, un foro necesario para que podamos seguir avanzando como sociedad".
MESAS REDONDAS DEL FORO DE PRODETUR
El IV Foro Prodetur 'Mujer y Empresa' consta de tres mesas redondas, que se desarrollan en torno a tres ejes: 'Una mirada desde las consultoras'; 'La mirada de los agentes sociales'; y 'Una mirada desde las empresas', participadas por profesionales de los Recursos Humanos, representantes de organismos sindicales y expertos en estas materias.
La vicepresidenta de Prodetur, Manuela Cabello, clausura este Foro destinado a mejorar el entorno laboral y la gestión de los procesos empresariales, que se desarrolla en Centro Cultural José Luis García Palacios de Caja Rural del Sur y que también se retransmite a través del canal de Youtube de Prodetur.
