El tiempo en: Sanlúcar
Publicidad Ai
Publicidad Ai

Huelva

El Ayuntamiento de Huelva denuncia sabotaje en la flota de autobuses

El Ayuntamiento de Huelva ha denunciado hoy el sabotaje en la flota de autobuses de la Empresa de Transportes Urbanos, cuya plantilla está en huelga indefinida desde el lunes, con pinchazos en neumáticos de hasta ocho vehículos, lo que ha impedido hoy el cumplimiento de los servicios mínimos

Publicidad AiPublicidad AiPublicidad AiPublicidad Ai
Publicidad Ai
Publicidad Ai
Publicidad AiPublicidad AiPublicidad AiPublicidad Ai

El Ayuntamiento de Huelva ha denunciado hoy el sabotaje en la flota de autobuses de la Empresa de Transportes Urbanos, cuya plantilla está en huelga indefinida desde el lunes, con pinchazos en neumáticos de hasta ocho vehículos, lo que ha impedido hoy el cumplimiento de los servicios mínimos.

Así lo ha confirmado el teniente de alcalde de Administración Pública y Régimen Interior, Saúl Fernández, a través de un comunicado, en el que, además, ha denunciado las agresiones "verbales y físicas" de las que están siendo objeto los miembros del equipo de gobierno municipal por parte de los trabajadores de Emtusa.

Fernández ha reconocido que "la actitud de los trabajadores de Emtusa complica la negociación" y ha lamentado que a pesar de la mano tendida y el ofrecimiento realizado por el Ayuntamiento de Huelva, "los trabajadores han optado por la presión en contra del diálogo".

En este sentido, ha censurado los actos de acoso y agresiones sufridas por el equipo de gobierno en las últimas horas a cargo de los trabajadores de Emtusa advirtiendo que "con este clima de crispación es imposible sentarse a negociar".

Por ello, desde el Ayuntamiento de Huelva, se ha pedido una vez más disculpas a los ciudadanos, lamentando los trastornos que, "más allá de la huelga, están causando a la ciudadanía la actitud de los trabajadores de Emtusa".

El equipo de gobierno sigue abierto al diálogo y la negociación porque "nuestro objetivo es llegar a una solución definitiva, un proyecto de futuro que permita a los trabajadores mantener sus puestos de trabajo en una empresa viable que preste un servicio de calidad a los onubenses" sin embargo "es imposible llegar a acuerdos cuando sólo una de las partes está dispuesta a negociar, mientras la otra opta por la intimidación, la coacción y la violencia"

TE RECOMENDAMOS

ÚNETE A NUESTRO BOLETÍN