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Estepona

El Ayuntamiento de Estepona elimina el 81% de los pleitos tras solucionar más de 1.000 asuntos laborales

El alcalde ha apelado al esfuerzo del equipo de gobierno para llegar a acuerdos y para poner orden económico en las cuentas municipales

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El Ayuntamiento del municipio malagueño de Estepona ha eliminado el 81 por ciento de los pleitos judiciales en los que la Administración local estaba demandada. De esta forma, la asesoría jurídica municipal ha resulto un total de 1.218 asuntos laborales, contencioso-administrativo, civiles y penales.

   En este sentido, el alcalde de Estepona, José María García Urbano, ha apelado al esfuerzo del equipo de gobierno para llegar a acuerdos y para poner orden económico en las cuentas municipales para, por un lado, evitar que esta cifra se incremente, y por otro, eliminar los conflictos que estaban enquistados.

   Asimismo, ha avanzado que, desde el Consistorio, van a seguir trabajando para eliminar la totalidad de estos asuntos judiciales pendientes -- en total, 282 procedimientos-- en un plazo máximo de dos años.

   Concretamente, la mayor reducción se ha producido en los procedimientos laborales que, en junio de 2011, ascendían a 486 y que en la actualidad se sitúan en 44, según han explicado desde el Ayuntamiento de la localidad en un comunicado. Los contencioso-administrativos, por su parte, han disminuido, en el mismo periodo, de 705 a 115 asuntos.

   El descenso en estos pleitos se debe, en gran medida, al plan de pagos que aprobó el Consistorio para saldar la deuda de 67 millones de euros con proveedores que dio lugar a una cantidad desorbitada de denuncias.

   De esta forma, sin este plan de pagos --promovido por el Gobierno central-- "nos habríamos visto inmersos en centenares de litigios que habríamos perdido y que nos habrían obligado a pagar cantidades por intereses y costas procesales", ha señalado García Urbano.

   Asimismo, en relación con la reducción de los pleitos por asuntos laborales, ha recordado que el Ayuntamiento ha pagado la deuda de cuatro millones de euros contraída por el anterior gobierno local con la plantilla municipal.

   De esta forma, se ha hecho frente a los impagos de las cuotas sindicales, de prestaciones del convenio colectivo y de salarios y otras retribuciones de los integrantes de la Banda de Música, de la Policía Local y Bomberos.

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