El Sindicato de Enfermería-SATSE del Hospital Costa del Sol ha denunciado públicamente “el impago de salarios a los profesionales de la Agencia”, en concreto, el “incumplimiento” por parte de la Dirección del Centro Hospitalario “por no abonar el exceso de jornada realizado del año 2019 al personal interino y eventual de la Agencia Sanitaria Costa del Sol”.
Desde Satse indican que “lo que no se ha abonado son horas de más que han realizado el personal en el año 2019”, como consecuencia de “no respetar los descansos, realizar turnos dobles, ir concatenando contratos, etc...”
El sindicato de enfermería aclara además “éstas horas trabajadas de más, deberían haberlas abonado en la nómina del mes de marzo”, según está acordado con la Dirección de la Agencia en un acuerdo de fecha 11/04/2014.
Tras comprobar que el Hospital Costa del Sol “no se procedió a su abono en la nómina de marzo”, Satse asegura que presentó un escrito a la Dirección solicitando explicaciones así como reclamando que se procediese a su abono sin demora. Sin ebmargo, advierten de que “como se está convirtiendo en una costumbre, la política de la Dirección es de opacidad, no responder a los escritos, y de menoscabo, ya que no sólo no contesta al escrito e indica cuándo proceden al abono, si no que vuelven a no pagar en la nómina de abril, conviertiéndose en un retraso sine die”.
El Sindicato de Enfermería-SATSE considera “una falta de respeto” el impago de estos salarios, sobre todo, “en estos momentos dónde todo el personal está haciendo grandes esfuerzos, doblando turnos, reduciendo sus descansos, cambiando de unidades, asumiendo funciones y tareas nuevas para combatir los efectos de la pandemia por el COVID-19”. A pesar de todo esto, aseguran en tono irónico en un comunicado remitido a Viva Málaga, “la Dirección de la Agencia reconoce todo ese esfuerzo y sacrificio personal y laboral no pagando conceptos retributivos que se les adeuda a los trabajadores”.
