La provincia de Huelva recibirá el próximo jueves a 545 temporeras marroquíes de las más de 4.000 del contingente contratado en origen para la campaña agrícola de la fresa y los frutos rojos y que llegarán durante el mes de enero al Puerto de Algeciras (Cádiz). Así, a pesar de que esta cuarta embarcación se esperaba para este lunes, por cuestiones de logística derivadas de la realización de las pruebas PCR, el mismo ha tenido que posponerse.
Así lo han indicado a Europa Press desde la Subdelegación del Gobierno de Huelva, señalando que la primera fase de la contratación en origen quedará completa con la llegada del resto de trabajadoras los días 27 y 29 de este mes.
De este modo, tras esta primera fase, en la segunda llegarán a Huelva unas 3.700 y el resto hasta el 1 de marzo. En total, 14.000 trabajadoras contratadas en origen para la campaña agrícola 2020/2021. Asimismo, hay otras 2.800 mujeres de nueva contratación que se encuentran en reserva por si fuese necesario más mano de obra.
A este respecto, desde la Subdelegación han puesto en valor la complejidad de la logística sanitaria desde el origen para traer hasta la provincia a estas trabajadoras.
Este operativo supone la preparación en Marruecos para el viaje de estas personas (pruebas PRC, embarque etc.) y, una vez que las mismas llegan al puerto gaditano, al trámite habitual de revisión de pasaportes y visados, este año se suma la presentación obligatoria por parte de las trabajadoras del PCR negativo, tras lo que son recogidas en autobuses para trasladarlas a las cooperativas de la provincia de Huelva.
Para esto, consultores del Plan de Responsablidad Ética, Laboral y Social de Interfresa (Prelsi) de Interfresa se trasladan a Algeciras para colaborar con el operativo de recepción de este contingente de temporeras marroquíes y hacer estos trámites lo más ágiles y cómodos posibles para las trabajadoras.
De este modo, Interfresa asume "un nuevo reto que supera el acompañamiento en viaje que comenzó en la pasada campaña", y que abarcará no sólo esta asistencia y asesoramiento en los momentos previos a la llegada a los alojamientos, sino "una compleja labor de coordinación junto a las Fuerzas de Seguridad presentes en el Puerto de Algeciras".
Al llegar el ferry, los consultores de integración acceden al barco --en el que solo viajan las trabajadoras, para evitar riesgos sanitarios--, les informan detalladamente del procedimiento que se va a seguir para su entrada en España y se organizan grupos para que la recogida de equipajes y el desembarco sea lo más cómodo y ágil posible.
Las asociaciones participantes son seis, que han realizado el Plan de Acogida en algo más de 50 empresas pertenecientes a sus organizaciones (Asaja, Freshuelva, UPA, Fed Coop Andalucía, ACPH Citricultores y Fresón de Palos).
Para la recogida de las mujeres en el Puerto de Algeciras, cada asociación ha utilizado un color asignado mediante banderas en autobuses o indicaciones por parte de los mediadores, coincidente con pegatinas que las trabajadoras llevaban en el pasaporte, y al objeto de mejorar el sistema conjunto de orientación acordado, como plan de señalización del operativo.
De las 4.152 trabajadoras autorizadas para esta primera fase ya han llegado cerca de 1.500 entre los tres barcos arribados el pasado 30 de diciembre y los días 8 y 16 de enero.
