El sindicato SPPME de la Policía Local de San Roque ha enviado hoy una extensa nota a los medios en la que hace alusión a la intervención de la edil de Seguridad, Mercedes Serrano, en el último pleno ordinario celebrado la semana pasada, de la que fueron testigos.
"Esta señora reconoció públicamente que ha recibido un total de cuatro peticiones de cambio de una agente al cuadrante de movilidad programada, tras la primera de estas peticiones. Usted ha realizado hasta dos reestructuraciones (3 en total del año) , sin dar posibilidad de adscribirse a un turno menos penoso a dos de nuestras compañeras, las cuales lo habían solicitado previamente", le reprochan.
Y se dirigigen con estas palabras a la edil: "Doña Mercedes Serrano, no dudamos que tenga humanidad, por algo es humana y posee familia, además de habérsele apreciado ciertos sentimientos,
algunos quizás peligrosos… tiene formación y ha ejercido como Trabajadora Social en una Asociación como Trasdocar con amplia función social, pero lo que si está claro es que en el caso de nuestra compañera Geno y de una segunda compañera, Eva… ambas pertenecientes a una familia
monoparental. Ha visto los toros desde la barrera, se ha vuelto a mostrar una vez más, soberbia … con la frialdad suficiente como para no acceder siquiera a mantener una charla con estas agentes, las cuales se lo han pedido desde hace varios meses".
Lamentan que a su compañera Geno, "la única opción que posiblemente se le ha dado (pues a día de hoy 30 de enero, no tiene constancia oficial ) es el destinarla a un servicio de mañana, con la consiguiente e importante reducción en nómina, cuando usted sabe…Sra. Serrano, que tiene a numerosos agentes en lo que usted llama ahora 'Policía administrativa' los cuales muchos de ellos son más modernos y destinados en el mes de octubre de 2016 a dedo, sí, a dedo… No exponiendo sus necesidades a la totalidad de la plantilla, sin dar publicidad de plazas, sin contar con antigüedad, meritos ni capacidad… y sin negociación colectiva con los cuatro sindicatos representativos en esta Policía Local".
Continúan exponiendo que las afectadas son "compañeras, ambas con dignidad, profesionales y buenas personas que han evitado por que no es su condición, el realizarle falsos halagos y promesas,
no colaborando en ese mal ambiente que se vive en nuestra Jefatura desde hace unos años".
Y de nuevo se drigigen a la edil del PSOE: "Usted por mucho que diga que no, es quien está
organizando nuestra plantilla, más bien desorganizando… es bien sabido en nuestro colectivo y en el Ayuntamiento de San Roque … con tres reestructuraciones ordenadas por usted en el año 2016, trasladando agentes/oficiales y subinspectores a su libre antojo, eso sí con las indicaciones de sus asesores, a los cuales dice que son 'fabulosos y fantásticos', esos mismos que le han dado las indicaciones precisas para disolver grupos de seguridad ciudadana que funcionaban a la perfección, pero que les resultaban molestos por su probada valía profesional y mala relación personal/sindical
de usted hacia ellos".
Asimismo, apuntan que "esas tres reestructuraciones, son elocuentes, hablan por si solas… son signo
de su mala gestión y de un proyecto deficiente… no accediendo de palabra a cambios de integrantes de grupo y sin dar ningún tipo de explicaciones al negar estos cambios. Usted, con el consentimiento y permisividad de nuestro jefe, campa a sus anchas en nuestra Jefatura, no siendo su labor la de una simple dirección política… Usted y sus asesores, son los que están tomando una serie de
determinaciones a diario, las cuales no hacen más que crear mal ambiente, un 'ambiente tóxico', irrespirable".
Al igual que las peticiones de nuestras compañeras, el sindicato SPPME ha solicitado a la concejal de Seguridad "por escrito en numerosas ocasiones" el que facilite la exposición de cuadrantes, listados de servicios de disponibilidad. "Hemos luchado por no perder nuestros derechos en servicios extraordinarios, etc… y a todo ello hace caso omiso de forma continua. Su gestión es mala, arbitraria, presuntamente discriminatoria. Usted ha permitido el pasar de unos puestos a otros, a movilidad programada sin contar con los conceptos que usted comenta en el Pleno mencionado, sin contar con los méritos, capacidad y antigüedad …"
Para el SPPME, "gran culpa de todo lo que ocurre, como ya decimos con anterioridad… es de nuestro jefe, el cual ha sido 'ninguneado' constantemente, restándole la autoridad que se le supone y aceptando este y firmando cada nuevo despropósito en forma de reestructuración o decisión que usted ha ordenado con asesoramiento de ¡mal llamados compañeros'…Un jefe inoperante, incapaz de mirar por su plantilla y que le ha permitido un número de desmanes en su nombre, permitiendo que las decisiones no se hagan por los que legalmente están facultados". Así, se preguntan: "¿Qué pensaría un empleado de Cepsa, Carrefour, una ferretería, una entidad bancaria etc… si lo fuesen cambiando de destino/ocupación en tres ocasiones en un año ? Pues se lo decimos… Falta de proyecto, mala gestión, mal asesoramiento,etc…"
Y acusan a Serrano de ser ella quien ha ordenado las reestructuraciones, "sin contar con la más mínima empatía hacia mayoría de los miembros de nuestra plantilla, destinándolos de un lugar a otro sin considerar, repetimos… ni meritos, ni capacidad , ni antigüedad… entre agentes, oficiales e incluso en subinspectores, a los cuales usted no ha dado ni siquiera la posibilidad de elegir grupo de trabajo o de exponerles claramente sus decisiones, eliminando el pasado año 2016 especialidades tan emblemáticas y necesarias como Inspección de Guardia, Educación Vial, Unidad de Tráfico, etc.. Es muy elocuente el que varios compañeros han solicitado Comisiones de Servicio a otros municipios, varios de ellos ya se encuentran en sus nuevas plantillas, las razones las sabe usted bien…el ambiente es penoso, falta de medios, vestuario, tenemos unas dependencias policiales que se caen a pedazos…, pero lo peor es la incertidumbre, el descontento, la desmotivación generada por usted y sus pocos acólitos".
Aseguran desde el SPPME que "se están produciendo hechos muy graves con esos puestos cubiertos sin dar publicidad, sin negociación sindical , discriminando ¿ supuestamente ? a
ciertos agentes y oficiales para no realizar servicios extraordinarios, sufriéndose constantes reestructuraciones que no ofrecen soluciones y que duran menos que una pompa de jabón, debido a su falta de un proyecto eficaz y lógico".
SPPME añade que "a día de hoy son varias las denuncias pendientes por estas decisiones tomadas
por usted y que esperamos un Juez acabe dirimiendo a nuestro favor, ya que consideramos justas nuestras reivindicaciones. A estas alturas ya no nos preocupan tanto sus errores pasados, aunque podría corregirlos y suavizarlos, sino el hecho de cada día va a más, que no solo no los procura solucionar, sino que momento a momento los agrava, y da un paso más en su ineficacia, incapacidad y quiere aparentar ante la opinión publica el que usted es la agraviada y se siente dolida, cuando es usted la que con su ineficaz gestión, apoyada por personas incapaces y las cuales adolecen de
formación ni pertenecen a la escala ejecutiva… le aconsejan y usted lo acepta. El rectificar es de sabios, pero dudamos que conozcamos esa faceta suya…".
Critican que Serrano se ha "erigido como concejal delegada , la Jefa (como le llaman sus pocos seguidores) , Juez y Directora de un centro de internamiento, pues para muchos de nosotros el estar trabajando en unas condiciones lamentables es una pena, sobretodo los que hemos ¡echado los dientes' en nuestro trabajo, que más que trabajo acaba siendo una forma de vida".
Concluye la extensa nota argumentan que "lo único positivo que se observa es que cada vez somos más los que tenemos claro donde está el problema y quienes son los causantes y no dude que una
vez usted haya caído en desgracia…lo cual tiene todas las papeletas por su forma de actuar… le dejaran sola, una pena… pues podría haber contado con un colectivo lleno de ganas, de profesionales que con un poco de apoyo y realizando una buena gestión, podríamos haber estado satisfechos de una buena dirección política. Bucle de desaciertos por su parte, un bucle fatal que le arrastrara
posiblemente al fondo, un fondo del que es difícil salir y en el que se encontrara sola, se lo podemos asegurar. Está claro que si usted hubiese mostrado otro talante, una gestión eficaz, otra forma de actuar, justa equitativa, el ambiente en nuestra Jefatura sería un ambiente cordial, laboralmente muy aceptable y de mayor eficiencia y podría contar con una amplia plantilla que le respaldaría, tal como ha ocurrido muchos años atrás con otros concejales delegados , siendo un verdadero placer por nuestra parte el que con los años, podamos saludar a un expolítico que ha servido a nuestra ciudad y ha mostrado una serie de virtudes de las cuales usted, no decimos que no posea, pero que no aplica en nuestra plantilla a partes iguales, existiendo a día de hoy un importante agravio comparativo y
presuntamente discriminatorio. Tendría mucho trabajo que hacer, señora concejal, muchas cosas que trabajar, otras que evitar, que mejorar y por que no … rectificar y dialogar… aunque a
día de hoy, dudamos que se pueda producir ese cambio en usted".
