EL Ayuntamiento ha empezado ya con el proceso de selección y contratación de personal para los nuevos planes de empleo enmarcados en el Programa de la Junta de Andalucía de Fomento del Empleo Industrial y Medidas de Inserción Laboral en Andalucía que posibilitarán la contratación durante 6 meses de un total de 327 personas desempleadas.
Esta convocatoria, perteneciente al año 2018, está integrada por tres programas: Emple@ Joven para personas con edades comprendidas entre los 18 y los 29 años y que beneficiará a 126 desempleados; Emple@+30 para personas desempleadas con edades entre los 30 y 45 años y que beneficiará a 78 personas, y un tercer plan, el Emple@45, que se ha incluido por primera vez, para personas desempleadas de larga duración mayores de 45 años. Para este grupo de personas desempleadas se han reservado un total de 123 puestos de trabajo.
Otra novedad de esta nueva edición de los planes de empleo es la contratación también de personal técnico de inserción, ya que por cada 40 empleados de más de 40 años debe contratarse también a un técnico en inserción laboral. El Ayuntamiento, en este sentido, ha contratado ya a seis orientadores profesionales para la inserción laboral que esta misma semana se han incorporado a trabajar. También se ha seleccionado ya a los candidatos enviados por el Servicio Andaluz de Empleo para ocupar un puesto del Emple@Joven de Asesor de Empresas y nueve puestos de Empleado de Servicio de Personal, tres pertenecientes al programa Emple@ Joven y seis al Emple@ 45.
El plazo para ejecutar los planes de empleo es de 12 meses. El Ayuntamiento irá seleccionando y contratando al personal según los recursos disponibles en el Ayuntamiento. La intención del Gobierno local es ejecutarlo en tres fases que irán coincidiendo unas con otras con el fin de que los trabajos que se realicen con este empleo temporal sean también los más eficiente para la ciudad. Las últimas contrataciones se llevarán a cabo en noviembre de 2019.
Reclamación a la Junta de Andalucía
El Ayuntamiento sigue exigiendo a la Junta de Andalucía, gobernada actualmente por PP y Ciudadanos con el apoyo de Vox, que aporte el 100% de la financiación de estos planes de empleo como ha venido haciendo en las anteriores ediciones.
Los planes de empleo para San Fernando cuentan con una inversión de 3,1 millones de euros, si bien la reciente subida del Salario Mínimo Interprofesional no estaba prevista en la última convocatoria de los planes de empleo y esto supone para el caso de San Fernando un desfase de 191.870 euros que afectan a 183 puestos de trabajo de los grupos menos cualificados (albañiles, pintores, electricistas, carpinteros, conserjes, soldadores, peones de albañilería y auxiliares administrativos, la mayoría de ellos para personas con más de 45 años de edad).
El Ayuntamiento adelantará esta cantidad económica de su presupuesto municipal pero seguirá exigiendo a la Junta de Andalucía que cumpla su compromiso con los desempleados de San Fernando y no se olvide de estos colectivos que son precisamente los que más dificultades tienen para acceder al mercado laboral. La Junta de Andalucía, sin embargo, ha manifestado hasta la fecha que sean los ayuntamientos los que asuman este coste o bien que soliciten una modificación de la resolución de concesión para adaptar los contratos cambiándoles el grupo de cotización, una medida que el Ayuntamiento de San Fernando considera inaceptable.
