La dirección del Hospital San Juan de Dios del Aljarafe, en Sevilla, y el comité de empresa han alcanzado un acuerdo para el nuevo convenio colectivo, que afecta a unos 900 trabajadores y recoge una subida salarial del 6,5 % en 2022.
El acuerdo ha sido aprobado unánimemente en asamblea con más de 410 votos y recoge, entre otras medidas, una subida salarial del 6,5 % en 2022, con efectos de 1 de enero de este año, junto a la incorporación de conceptos retributivos como la antigüedad y la mejora de otras muchas condiciones laborales consideradas importantes por los trabajadores.
Este último periodo de negociación ha sido posible gracias a la actualización de la financiación del hospital para 2022 que ha facilitado la posibilidad de llegar a consensos para 2022 y de acordar las mejoras para 2023, aunque algunas de ellas están supeditadas a una mejora en el presupuesto, aún pendiente, ha informado la dirección del centro hospitalario en un comunicado.
Por su parte, el presidente del comité de empresa (CCOO) del centro, Javier Ordóñez, ha manifestado que “ha sido un trabajo intenso del equipo de negociación durante varios meses, buscando los puntos de encuentro que han culminado finalmente en la firma del acuerdo”.
Ordóñez ha señalado que “el objetivo de ambas partes ha sido ofrecer soluciones acordes al interés y necesidades de los profesionales, lo que revertirá también en la atención sanitaria a los usuarios de la comarca”.
