La coalición de cara al próximo 28M que lideran Podemos e IU se ha comprometido este miércoles a incorporar a entre 150 y 180 operarios más a la empresa pública de limpieza de Sevilla (Lipasam) para atender las "necesidades reales" de la plantilla y ofrecer "un servicio acorde a las dimensiones de la ciudad", si bien algunos estudios --como el realizado por la sección sindical de UGT-- elevan a 350 el déficit de personal de la empresa.
Así lo han afirmado la candidata a la Alcaldía, Susana Hornillo, y el número dos de la confluencia, Ismael Sánchez, tras la reunión de trabajo con miembros del comité de empresa de Lipasam en la que se han puesto de manifiesto los "problemas de falta de personal, de organización del trabajo y de comunicación con la dirección de la empresa". Los sindicatos han criticado que, pese a tener una tasa de absentismo del 12%, "las bajas y los descansos no se cubren, y que "sería necesario aumentar la plantilla en un 25% para suplir estas contingencias".
Hornillo y Sánchez han lamentado en una nota de prensa que la empresa "priorice la cantidad por el encima de la calidad del servicio", habiendo "retirado" el baldeo de las calles en una ciudad donde "la falta de lluvia obliga a reforzar la limpieza" y con un parque de vehículos "quemado" por el uso constante, al tiempo que han asegurado que la mecanización es necesaria pero no en todos los casos suple las funciones de los trabajadores.
En este sentido, han alertado de la existencia de un centenar de capataces y mandos intermedios que "no se ven en la calle" frente a la falta de operarios que "no pueden hacer más de lo que hacen" y que "tienen que soportar las quejas de los vecinos" sin ser responsables de la situación de la empresa. Los candidatos han recordado que, según un estudio elaborado por el Centro de Estudios Andaluces (Centra), dependiente de la Junta de Andalucía, el 30,6% de los sevillanos considera que "el principal problema de la ciudad es la suciedad de las calles, muy por encima del segundo problema percibido por los ciudadanos, que es el empleo para el 12% de los encuestados".
Por este motivo, se han comprometido a llevar las contrataciones de Lipasam "al límite permitido por la ley", así como a abordar una "reorganización" del trabajo "en consenso" con los representantes legales de los trabajadores y los vecinos de Sevilla. La plantilla de Lipasam está compuesta por alrededor de 1.200 personas para atender una ciudad por la que pasan a diario un millón de personas, mientras que en otras ciudades como Málaga, "con menos población, la empresa de la limpieza cuenta con 1.700 trabajadores fijos.
