Un informe sobre las rentas salariales y desigualdades de CCOO Sevilla pone en evidencia que, con datos de 2016, casi un 30% de los asalariados sevillanos apenas superaban los 300 euros de sueldo, salario que era menor de los mil euros en más del 56% de los casos, mientras la brecha salarial en mujeres era de 4.600 euros y con respecto a los más jóvenes, de más de 12.000 euros.
Estos son algunos de los datos más relevantes del informe Rentas salariales y desigualdades en Sevilla, basado en los datos de la Agencia Tributaria correspondiente al ejercicio de 2016 y elaborado por CCOO, y que ha sido presentado este martes por la secretaria de Organización de CCOO de Sevilla, Sara de los Reyes, y el secretario de Acción Sindical de CCOO de Sevilla, Carlos Aristu, que han destacado que el número de trabajadores con “salarios pobres crece” y que la salida de la crisis “sólo la están viviendo las grandes empresas”.
Mientras De los Reyes ha destacado que “cada vez hay más trabajadores pobres en Sevilla”, puesto que el 43,7% cobra menos de 655 euros al mes (el Salario Medio Interprofesional en 2016) y “es aún peor para mujeres y jóvenes”, Aristu ha incidido en que el 30% de los asalariados “no ingresa más de 300 euros, es decir, que trabajando, apenas sobrevive”, apuntando que “en los sectores predominantes, la gente está sufriendo unos salarios que apenas les dan para pagar el techo, la comida, la luz y el agua”.
Por sectores, han expuesto que en el sector del campo de la provincia de Sevilla, la renta salarial media no llega a 400 euros al mes y la brecha salarial de género “supera el 50 por ciento”, con lo que las trabajadoras agrarias cobran “la mitad que los hombres”.
Con datos de 2016, la brecha salarial entre mujeres y hombres se situaba en los 4.603 euros, que se alcanzando los 13.555 euros en el sector bancario, los 6.000 en comercio o los 4.200 en ocio.
En el caso de los servicios personales y de ocio, según CCOO, el salario medio mensual no llega a 800 euros al mes y en el comercio, las reparaciones y el transporte, no llega a 1.200 euros al mes en general y para las mujeres “ni llega a los 1.000 euros mensuales”.
“En aquellos sectores sobre las que las administraciones están pivotando el entusiasmo económico, los trabajadores no llegan a fin de mes”, han alertado Sara de los Reyes y Aristu.
La situación de los más jóvenes tampoco es muy esperanzadora, puesto que la brecha salarial entre el tramo de menor edad (18 a 25, con 48.000 euros al año) es 12.400 euros frente a los que más de 36 años (17.250), y de unos 1.200 euros si se compara con la media estatal.
Los datos del informe
Sobre la población asalariada, los datos ofrecidos por CCOO reflejan que el mayor grupo de población trabajadora en la provincia, un 29,7% y unas 225.000 personas, son las que cobran menos de 327 euros al mes, seguidos del tramo que no alcanza el Salario Mínimo Interprofesional (SMI) de 655 euros al mes, que abarca casi a 106.000 trabajadores (un 14%), mientras que el tramo de asalariados que cobra menos de mil euros al mes supera las 95.000 personas, un 12,6%. En total, este tramo de asalariados, que cobra menos de mil euros al mes, alcanza el 56,3% del total.
Del resto de tramos de salarios, destaca por porcentaje (el tercero), el de los que cobran entre 1.300 y 1.965 euros al mes, con un 13,6% del total y algo más de 103.000 personas, seguidos de los que cobran entre mil y 1.300, con un 11% y casi 84.000 personas. Del estudio se desprende que el 19% de los trabajadores (algo más de 144.000 personas) cobra más de dos mil euros al mes y un 0,42%, algo más de 3.200 trabajadores, cobran más de 6.552 euros al mes, es decir, diez veces más que el SMI.
Sobre los trabajadores mileuristas, es decir, que cobran como tope mil euros, que se sitúan en el 2016 en el 56,3% del total, el porcentaje ha sido muy similar desde el 2013, aunque ha experimentado un ligero incremento del 48% que representaba en 2007 hasta el 56,3% de hace dos años.
En cuanto a la brecha salarial entre andaluces y españoles, se ha situado en los 2.735 euros al año, un 14,52%, ya que mientras en España se cobra un salario medio anual de 18.835, en Andalucía desciende hasta los 16.100 euros.
Por edades, la brecha salarial al año entre andaluces y españoles es especialmente alta en dos tramos, los más jóvenes y el tramo entre 26 y 35 años, siendo para menores de 26 años de 2.537 euros (ha pasado de 7.432 en 2007 a 4.895 en 2016) y para el tramo hasta 35 años, de 2.451 euros (de los 13.787 en 2007 ha descendido poco en 2016, hasta 11.336). En general, son 142 euros de diferencia entre España y Andalucía, y sólo ha descendido en el tramo superior a los 55 años, 234 euros.
Con respecto a Sevilla y provincia, la brecha salarial por edades se sitúa en los 1.267 euros para menos de 25 años (6.113 en España y 4.846 en Sevilla), en 2.767 para el tramo entre 26 y 35 años (14.602 en España y 11.835 en Sevilla) y de 3.187 para el tramo entre 36 y 45 años (20.437 en España y 17.250 en Sevilla).
Por sectores, la mayor brecha salarial entre hombres y mujeres se registra en el sector primario (agricultura, ganadería y pesca), con 3.011 euros (50,63% de los trabajadores), seguido de otros servicios personales y de ocio, con 4.279 euros (37,72), de la industria manufacturera, con 8.354 euros (37,64%), del sector del comercio, reparación y transporte, con 6.127 euros (35,69%) y en entidades financieras y aseguradoras, con 13.555 euros (34,33%).
Por sueldos, la brecha salarial entre hombres y mujeres es muy alta en el sector de las entidades financieras y aseguradoras, con 13.555 euros de diferencia y de la industria manufacturera, con 8.354 de diferencia, siendo la menor en construcción, con 860 euros que cobran más los hombres que las mujeres.
En general, el salario medio de un trabajador sevillano es de 16.100 euros al año, pero la brecha salarial media se establece en 4.603 euros, lo que implica un 25,33% del sueldo, ya que mientras el sueldo medio de un hombre se sitúa en los 18.171 euros, el de la mujer desciende hasta los 13.568.
